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 发表日期:2013年12月02日 编辑:admin 有位读者读过此文 【字体:
90后大学生职场“闪辞”的原因及对策探析

陶恩前

(浙江树人大学,浙江 杭州 310015

  当前,作为职场新生代的90后大学生离职率整体偏高,闪辞率逐年上升,已引起社会各方的广泛关注。闪辞现象的产生既有大学生个人原因,也有家庭、学校及社会等多方面的原因,而要减少或杜绝此类现象的发生,需要从生涯规划、加强就业引导及指导队伍建设、增加社会实习和实践机会以及完善就业服务体系等方面采取应对措施。

关键词:90后大学生;职场闪辞;大学生就业

中图分类号:G647       文献标志码:A         文章编号:1671-2714(2013)06-0105-04
 



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