薛  伟

（浙江广播电视发展总公司,浙江 杭州 310007）

摘  要：根据马斯洛的需求层次理论,阐述企业在发展进程中企业内部的各种关系,员工与企业发展的关系,满足员工自我实现与企业文化建设的关系、与企业履行社会责任的关系,并提出满足员工自我实现需要的举措,实现企业和员工的互利共赢。

关键词：人力资源管理;企业管理;企业文化

DOI: 10.3969/j.issn.1671-2714.2014.03.008