陶恩前
(浙江树人大学,浙江 杭州 310015)
摘 要:当前,作为职场新生代的90后大学生离职率整体偏高,“闪辞”率逐年上升,已引起社会各方的广泛关注。“闪辞”现象的产生既有大学生个人原因,也有家庭、学校及社会等多方面的原因,而要减少或杜绝此类现象的发生,需要从生涯规划、加强就业引导及指导队伍建设、增加社会实习和实践机会以及完善就业服务体系等方面采取应对措施。
关键词:90后大学生;职场“闪辞”;大学生就业
中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1671-2714(2013)06-0105-04
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