邵明虎

(浙江树人大学 基础部，浙江 杭州 310015)

摘  要：高校公共体育聘用教师现象十分普遍，调查分析表明：外聘体育教师以男性为主、年龄结构呈年轻化、学历结构良好、职称结构偏低、岗位符合度有待提高、兼课经历丰富，但无同时多次兼课现象、受雇渠道单一.在优化路径上，从外聘教师资源库建设、准入/退出制度、教学项目、考核体系、薪酬与福利以及外聘体育教师功能放大等方面提出优化方案.

关键词：高校公共体育；外聘体育教师；优化路径

中图分类号：G807.4        文献标志码：A         文章编号：1671-2714(2014)04-0051-05