吴章土，龚铜权

（浙江树人大学 城建学院，浙江 杭州 310015）

摘  要：随着我国经济体制改革进程的推进，近年来建筑钢构企业得到了快速发展.钢构企业在促进经济建设、缓解就业压力的同时，也出现了种种劳动法律纠纷，给和谐社会建设带来不稳定因素.该文结合学生课题的开展，在调研杭州地区建筑钢构企业劳动法律关系现状等的基础上，就劳动法律纠纷的成因进行分析，提出了构建和谐劳动关系的建议.

关键词：钢结构；建筑法规；劳动关系; 劳动法

中图分类号：D922.5        文献标志码：A         文章编号：1671-2714(2013)01-0027-05