丁晓岚，张亚珍

（浙江树人大学 外经贸学院，浙江 杭州 310015）

摘  要：在大众化教育阶段，高等教育肩负着为社会各行各业培养能够胜任各类工作的高级应用型人才，但当前，大学教育与企业需求之间存在的巨大差异，导致大学生毕业后不能胜任企业对工作的要求，造成大学生工作难找和企业人才难找两难并存等问题.本文从胜任力的基本内涵及其对高校教育改革的导向意义着笔，以国际经济与贸易专业为例，提出了从职业胜任力的视角进行高校课程设置改革的具体思路，从而提高大学毕业生的就业竞争力.

关键词：职业胜任力；课程设置改革；就业竞争力

中图分类号：G642.3        文献标志码：A         文章编号：1671-2714(2011)01-0068-04