——以携职为个案 

盛  亚¹  王  芳²

(1.浙江工商大学 工商管理学院,浙江 杭州 310018;2.中国工商银行 四川凉山分行,四川 凉山 615000)

     摘  要:在梳理与论题相关的社会创新、企业社会创新和社会企业商业模式等理论的基础上,以杭州携职大学生求职旅社为个案,运用奥特斯瓦德的商业模式画布分析和评价携职商业模式,提出该模式存在的问题以及企业社会创新普遍问题的解决策略。政府要完善相关法律法规以营造良好的企业社会创新政策环境,提高社会企业在创立初期的资金扶持、政策优惠力度。企业自身也要充分整合内外部资源,适时适宜地拓展业务,增加更多的价值增长点,围绕社会创新初衷提高产品质量和客户满意度,加强人才培养，提高管理水平。

     关键词:企业社会创新;商业模式;携职

     DOI:10.3969/j.issn.1671-2714.2017.03.007