赵一标¹  罗正英²

（1.苏州工业园区职业技术学院，江苏 苏州 215123； 2.苏州大学，江苏 苏州 215021）

    摘  要：随着我国社会养老保障体系的逐步完善，企业年金制度在民办高校中的作用越发重要。当前民办高校企业年金制度实施的现状是，各级政府重视企业年金但民办高校企业年金参与度低且形式多样，存在主体间需求与收益失衡、年金管理界定与管理成效、政府政策导向与措施融合之间的种种矛盾。结合民办高校企业年金的实际，提出建立民办高校企业年金差异区分机制、完善民办高校企业年金税收激励机制、健全民办高校企业年金监督管理机制等措施，以完善民办高校企业年金计划，实现民办高校教师多元养老模式。
    关键词：民办高等教育；民办高校；企业年金；税收激励
    DOI：10.3969/j.issn.1671-2714.2020.03.004