——基于浙江省中小企业的实证分析

徐小威

(浙江树人学院，浙江 杭州 310015)

  摘  要：企业员工的心理幸福感不仅关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度，还是提升企业核心竞争力和促进企业持续、健康、稳定发展的关键因素。文章采用运动动机量表、身体自我效能感量表、身体自我概念量表和心理幸福感量表，对浙江省70个中小企业共681名企业员工进行问卷调查，探讨体育运动动机对中小企业员工心理幸福感的影响以及身体自我效能感和身体自我概念在其中的中介作用。研究表明，运动动机、身体自我效能感、身体自我概念对心理幸福感有显著的正向影响，且中小企业员工的身体自我效能感和身体自我概念在运动动机对心理幸福感的影响中起部分中介作用。基于此，积极提升中小企业员工的体育运动动机、身体自我效能感和身体自我概念，可以有效提升中小企业员工的心理幸福体验，也可为企业管理者及相关部门制定企业发展规划等相关决策提供参考。

  关键词：运动动机；心理幸福感；身体自我概念；身体自我效能感；中小企业员工

  DOI：10.3969/j.issn.1671-2714.2024.03.006